المادة 77 من نظام العمل. نعرض لكم في هذا المقال تفاصيل وشرح المادة 77 من قانون العمل. إن المملكة العربية السعودية عازمة على تنظيم العلاقات القائمة بين العمال وأصحاب العمل بما يضمن حقوق العمال ويحافظ على مصالح صاحب العمل. لذلك صدر قانون العمل ،وتعتبر المادة 77 من أهم مواده. يقدم هذا المقال ملخصًا لأفضل ميزات قانون العمل السعودي. كما يناقش بعض أهم التعديلات التي طرأت على هذا القانون والتي طرأت على مر الزمن.
وفي  هذا المقال سنتناول موضوع فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل ساند على منصة محامي جدة
المادة 77 من نظام العمل %D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%AF%D8%A9-77-%D9%85%D9%86-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84

المادة 77 من نظام العمل

المحتويات
  • نص المادة 77 من نظام العمل

  • عيوب المادة 77 من نظام العمل
    • سهلت الفصل التعسفي للعمال
    • التعويضات المفروضة غير مجزية
    • وجود ثغرات في شروط المادة
    • زيادة عمليات الفصل التعسفي



  • مميزات المادة 77 من نظام العمل
    • قامت بوضع رقم محدد للتعويض
    • تحرص على بقاء العامل لفترة طويلة
    • فلتره العمالة والتخلص من غير الملتزمين



  • التعديلات على المادة 77 من نظام العمل

  • تعديل المادة 77 من نظام العمل السعودي

  • استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل

  • فصل بموجب المادة (77) من نظام العمل ساند